WORKSHOPS

Giv dit lederskab et komptenceboost! FranklinCovey har samlet de vigtigste indsigter og værktøjer i et program dig, som ønsker at være forberedt til din nye lederrolle samt udvikle dit lederskab kontinuerligt, så du er rustet til de ledelsesmæssige udfordringer, du møder i dagligdagen.

Som første-niveau leder har du betydelig indflydelse i din organisation – lige fra medarbejdernes engagement og produktivitet til kundetilfredshed, innovation, strategi, implementering og ikke mindst et positivt resultat på bundlinjen.

 

Dog viser FranklinCoveys seneste research study, at mange nye ledere tiltræder deres nye rolle uden nogensinde før at have stiftet bekendtskab med et lederudviklingsprogram – og udover de mange forventninger i form af resultat- og visionsskabelse, skal de nu også forholde dig til, hvordan de leder andre og skaber resultater gennem andre. Undersøgelser viser, at 80% af dine evner skal være menneskekundskab – ikke faglig dygtighed. Derfor har vi skræddersyet et rammeværktøj for den nye leder, som inden for følgende seks kerneområder, hjælper dig til at opnå succes i din nye lederrolle:

 

#1 Udvikl en leders mindset

I første praksis vil vi udforske, hvad der skal til for at tænke og agere som en leder. Du får værktøjerne til at blive endnu mere proaktiv og vil kunne anskue udfordringer og opgaver på en måde, så de bliver lettere at gå til.

 

#2 Afhold regelmæssige 1:1 samtaler

I anden praksis vil vi sætte fokus på, hvorfor det er vigtigt at skabe tid til regelmæssige 1:1 samtaler. Her får du værktøjerne til hvordan du sætter den bedste struktur, så resultatet af samtalerne bliver opløftende og ekstraordinært produktivt for såvel dig som for din medarbejder.

 

#3 Organisér dit team til at skabe resultater

I denne praksis lærer du, hvordan du engagerer dit team, sætter fælles mål og hvorfor uddelegering og tillid er altafgørende parametre, når det gælder din og dit teams succes.

 

#4 Skab en feedback kultur I fjerde praksis lærer du at give feedback på en motiverende måde, som, udover at skabe øget tillid, udvikler medarbejdernes faglige kompetencer. Du vil samtidig få værktøjerne ti at forbedre dine egne evner i forbindelse med at bede dit team om feedback om din egen præstation.

 

#5 Led dit team gennem forandring

Forandringer er en del af hverdagen. I praksis fem lærer du, hvordan du leder dit team succesfuldt gennem forandringer – såvel positive som mindre positive forandringer. Du lærer, hvilke mekanismer, der træder i kræft hos den enkelte og teamet, samt hvad det kræver af dig som leder.

 

#6 Administrer din tid og energi

Kender du følelsen af at have for travlt til at tage dig af dig selv? Et væsentligt element som leder er at passe på sig selv, mentalt såvel som fysisk. Du får i denne afsluttende praksis mulighed for at teste dine nuværende prioriteter, og viden om hvordan kan omlægge disse fremadrettet, så du får mere overskud i din rolle som leder.

 

Udbytte

– Grundlæggende færdigheder og metoder, som enhver leder har brug for, men som få modtager

– Praktisk og relevant vejledning om, hvordan man effektivt leder og motiverer sit team

 

Deltagerprofil

Programmet er ideelt for nye ledere, der succesfuldt skal gå fra rollen som individuel bidragsyder til rollen som teamleder, hvor ledelsen og udviklingen af andre er i fokus. Det gælder også for ledere, der har været i deres roller i nogen tid, og som leder efter praktisk og relevant vejledning om, hvordan man effektivt leder og motiverer sit team.

 

Form

Kurset veksler mellem workshops, oplæg, instruktion fra facilitator, plenum diskussioner, gruppearbejde, 2-2 diskussioner og selvrefleksion. Gennem stærke undervisningsværktøjer og gennemtestede modeller opnår du en intensiv læring, der vil hjælpe dig til at opnå vedvarende succes i din lederrolle.

 

Læs mere om programmet her.

 

Giv dit lederskab et komptenceboost! FranklinCovey har samlet de vigtigste indsigter og værktøjer i et program dig, som ønsker at være forberedt til din nye lederrolle samt udvikle dit lederskab kontinuerligt, så du er rustet til de ledelsesmæssige udfordringer, du møder i dagligdagen.

Som første-niveau leder har du betydelig indflydelse i din organisation – lige fra medarbejdernes engagement og produktivitet til kundetilfredshed, innovation, strategi, implementering og ikke mindst et positivt resultat på bundlinjen.

 

Dog viser FranklinCoveys seneste research study, at mange nye ledere tiltræder deres nye rolle uden nogensinde før at have stiftet bekendtskab med et lederudviklingsprogram – og udover de mange forventninger i form af resultat- og visionsskabelse, skal de nu også forholde dig til, hvordan de leder andre og skaber resultater gennem andre. Undersøgelser viser, at 80% af dine evner skal være menneskekundskab – ikke faglig dygtighed. Derfor har vi skræddersyet et rammeværktøj for den nye leder, som inden for følgende seks kerneområder, hjælper dig til at opnå succes i din nye lederrolle:

 

#1 Udvikl en leders mindset

I første praksis vil vi udforske, hvad der skal til for at tænke og agere som en leder. Du får værktøjerne til at blive endnu mere proaktiv og vil kunne anskue udfordringer og opgaver på en måde, så de bliver lettere at gå til.

 

#2 Afhold regelmæssige 1:1 samtaler

I anden praksis vil vi sætte fokus på, hvorfor det er vigtigt at skabe tid til regelmæssige 1:1 samtaler. Her får du værktøjerne til hvordan du sætter den bedste struktur, så resultatet af samtalerne bliver opløftende og ekstraordinært produktivt for såvel dig som for din medarbejder.

 

#3 Organisér dit team til at skabe resultater

I denne praksis lærer du, hvordan du engagerer dit team, sætter fælles mål og hvorfor uddelegering og tillid er altafgørende parametre, når det gælder din og dit teams succes.

 

#4 Skab en feedback kultur I fjerde praksis lærer du at give feedback på en motiverende måde, som, udover at skabe øget tillid, udvikler medarbejdernes faglige kompetencer. Du vil samtidig få værktøjerne ti at forbedre dine egne evner i forbindelse med at bede dit team om feedback om din egen præstation.

 

#5 Led dit team gennem forandring

Forandringer er en del af hverdagen. I praksis fem lærer du, hvordan du leder dit team succesfuldt gennem forandringer – såvel positive som mindre positive forandringer. Du lærer, hvilke mekanismer, der træder i kræft hos den enkelte og teamet, samt hvad det kræver af dig som leder.

 

#6 Administrer din tid og energi

Kender du følelsen af at have for travlt til at tage dig af dig selv? Et væsentligt element som leder er at passe på sig selv, mentalt såvel som fysisk. Du får i denne afsluttende praksis mulighed for at teste dine nuværende prioriteter, og viden om hvordan kan omlægge disse fremadrettet, så du får mere overskud i din rolle som leder.

 

Udbytte

– Grundlæggende færdigheder og metoder, som enhver leder har brug for, men som få modtager

– Praktisk og relevant vejledning om, hvordan man effektivt leder og motiverer sit team

 

Deltagerprofil

Programmet er ideelt for nye ledere, der succesfuldt skal gå fra rollen som individuel bidragsyder til rollen som teamleder, hvor ledelsen og udviklingen af andre er i fokus. Det gælder også for ledere, der har været i deres roller i nogen tid, og som leder efter praktisk og relevant vejledning om, hvordan man effektivt leder og motiverer sit team.

 

Form

Kurset veksler mellem workshops, oplæg, instruktion fra facilitator, plenum diskussioner, gruppearbejde, 2-2 diskussioner og selvrefleksion. Gennem stærke undervisningsværktøjer og gennemtestede modeller opnår du en intensiv læring, der vil hjælpe dig til at opnå vedvarende succes i din lederrolle.

 

Læs mere om programmet her.

 

Bliv mere effektiv og skab bedre resultater, både privat og professionelt. De 7 Gode Vaner™ giver dig både redskaber til at lykkes som individ, i teams og skaber plads i dit liv til dét, der er vigtigt for dig.

De 7 Gode Vaner™ er et intensivt forløb, der hjælper dig til at opnå maksimale resultater og balance i livet. Du vil få værktøjer, der hjælper dig med at nå dine vigtigste mål og skabe nye vaner for mærkbart at kunne opretholde effektiviteten i dit liv. Du får metoder til at styrke samarbejdet og kommunikationen med andre samt optimalt at sætte hinandens kompetencer i spil for at skabe synergi og dermed helt nye resultater.

Workshoppen sikrer vedvarende udvikling gennem Living the 7 Habits® app, daglig reminder, week planner, 360-graders profilanalyse, mm.

 

Deltagerprofil

De 7 Gode Vaner™ er udviklet til at hjælpe ledere, teamledere, projektleder og andre på alle niveauer i både privat som offentlig virksomhed til at opnå øget effektivitet, arbejdsglæde og overblik.

 

Udbytte

Øg din effektivitet og lev et liv i balance – få konkrete redskaber

Sæt personlige mål – bliv bevidst om din egen grundlæggende mission

Få større gennemslagskraft – lær at skabe nye effektive vaner

Styrk dine samarbejdsevner – skab et højt niveau af tillid, samhørighed og synergi

 

Indhold

Hermed en kort introduktion til De 7 Gode Vaner™:
Dag 1: Introduktion, vane 1, 2 og 3
Dag 2: Vane 4, 5, 6 og 7

 

#1:  Vær proaktiv

#2: Begynd med slutningen

#3: Gør det første først

#4: Tænk vind-vind

#5: Søg at forstå – dernæst at blive forstået

#6: Skab synergi

#7: Slib saven

Lær, hvordan du skaber og lever et liv i balance

 

Form

Kurset veksler mellem workshops, oplæg, instruktion fra facilitator, plenum diskussioner, gruppearbejde, 2-2 diskussioner og selvrefleksion. Gennem stærke undervisningsværktøjer og gennemtestede modeller opnår du en intensiv læring der vil flytte dig i ny retning og skabe mere balance i både dit arbejds- og privatliv.

 

Forskellen på 2- og 3-dags De 7 Gode Vaner® kursus

På både 2- og 3-dags versionen får du mindset, værktøjer og færdigheder til De 7 Gode Vaner og disses 20 praksisser for effektivitet. Der er afsat en del ekstra tid til diskussioner, øvelser og selvrefleksion på 3 dags-versionen. Så er du typen, der får mest med dig, når du på kurset har tid til at reflektere, mærke efter og få truffet de beslutninger der skal til for, at du med det samme får startet på adfærdsændringerne, anbefaler vi 3-dags versionen til dig.

 

Bliv mere effektiv og skab bedre resultater, både privat og professionelt. De 7 Gode Vaner™ giver dig både redskaber til at lykkes som individ, i teams og skaber plads i dit liv til dét, der er vigtigt for dig.

De 7 Gode Vaner™ er et intensivt forløb, der hjælper dig til at opnå maksimale resultater og balance i livet. Du vil få værktøjer, der hjælper dig med at nå dine vigtigste mål og skabe nye vaner for mærkbart at kunne opretholde effektiviteten i dit liv. Du får metoder til at styrke samarbejdet og kommunikationen med andre samt optimalt at sætte hinandens kompetencer i spil for at skabe synergi og dermed helt nye resultater.

Workshoppen sikrer vedvarende udvikling gennem Living the 7 Habits® app, daglig reminder, week planner, 360-graders profilanalyse, mm.

 

Deltagerprofil

De 7 Gode Vaner™ er udviklet til at hjælpe ledere, teamledere, projektleder og andre på alle niveauer i både privat som offentlig virksomhed til at opnå øget effektivitet, arbejdsglæde og overblik.

 

Udbytte

Øg din effektivitet og lev et liv i balance – få konkrete redskaber

Sæt personlige mål – bliv bevidst om din egen grundlæggende mission

Få større gennemslagskraft – lær at skabe nye effektive vaner

Styrk dine samarbejdsevner – skab et højt niveau af tillid, samhørighed og synergi

 

Indhold

Hermed en kort introduktion til De 7 Gode Vaner™:
Dag 1: Introduktion, vane 1, 2 og 3
Dag 2: Vane 4, 5, 6 og 7

 

#1:  Vær proaktiv

#2: Begynd med slutningen

#3: Gør det første først

#4: Tænk vind-vind

#5: Søg at forstå – dernæst at blive forstået

#6: Skab synergi

#7: Slib saven

Lær, hvordan du skaber og lever et liv i balance

 

Form

Kurset veksler mellem workshops, oplæg, instruktion fra facilitator, plenum diskussioner, gruppearbejde, 2-2 diskussioner og selvrefleksion. Gennem stærke undervisningsværktøjer og gennemtestede modeller opnår du en intensiv læring der vil flytte dig i ny retning og skabe mere balance i både dit arbejds- og privatliv.

 

Forskellen på 2- og 3-dags De 7 Gode Vaner® kursus

På både 2- og 3-dags versionen får du mindset, værktøjer og færdigheder til De 7 Gode Vaner og disses 20 praksisser for effektivitet. Der er afsat en del ekstra tid til diskussioner, øvelser og selvrefleksion på 3 dags-versionen. Så er du typen, der får mest med dig, når du på kurset har tid til at reflektere, mærke efter og få truffet de beslutninger der skal til for, at du med det samme får startet på adfærdsændringerne, anbefaler vi 3-dags versionen til dig.

 

Få værktøjerne til bedre planlægning, øget energi og effektivitet og skab vedvarende resultater, i dit private såvel som professionelle liv.  

Vi ser i dag et voksende krav til medarbejdere og ledere om at tænke, kommunikere, planlægge og eksekvere på et højt niveau, med stadigt stigende forventninger. Digitalisering og teknologi betyder, at såvel ledere som medarbejdere i dag træffer flere beslutninger end nogensinde før, i et arbejdsmiljø, hvor distraktionerne er mange, og hvor grænserne mellem arbejde og privatliv bliver mere og mere slørede. Resultatet er, at vores motivation, for at balancere det hele, daler markant, og vi brænder ud.

Sammen med førende hjerneforskere og produktivitetseksperter har FranklinCovey identificeret fem afgørende valg, der, når de udføres konsekvent, øger muligheden for at slippe ”hastekulturen” og i stedet få det vigtigste gjort, forhindre stress og skabe produktive ledere, medarbejdere, teams og organisationer.

Vores løsning, De 5 Valg™ til Ekstraordinær Produktivitet er en fem-ugers proces, som starter med en todages workshop, der viser dig hvordan du kan frigøre mere tid til det der betyder allermest for dig, i dit liv. På workshoppen lærer du enkelte effektiviserende discipliner, der vil gøre dig i stand til konstant at opnå vigtige resultater. Den nyeste forskning kombineret med mange års erfaring, gør dig i stand til at udnytte de adskillige muligheder og teknologier, der er til rådighed i dag. Dermed får du integreret en proces der hjælper dig med at planlægge din uge, efter dine vigtigste behov og mål, og undgår følelsen af at føle sig udbrændt.

 

Deltagerprofil

De 5 Valg™ workshoppen er udviklet til at hjælpe ledere, teamledere, projektledere og andre på alle niveauer, som arbejder i private som offentlige organisationer, til selv at opnå øget produktivitet, arbejdsglæde og overblik eller ønsker at skabe en mere produktivitet kultur i deres team eller organisation.

 

Program og kort introduktion til De 5 Valg™

De 5 Valg™ giver dig værktøjerne til at blive bedre til at prioritere, fokusere din opmærksomhed, skabe balance i dit liv og opretholde et kontinuerligt og vedvarende energiniveau.

 

De 5 Valg:

Valg #1: Ager på det vigtige, ikke det der haster

Få redskaberne til at adskille det vigtige fra det mindre vigtige. Du får konkrete værktøjer, som hurtigt hjælper dig og/eller dit team til at tage beslutninger om, hvad du/I skal bruge tid og energi på, lige nu, for at opnå vedvarende resultater.

Valg #2: Stræb efter det ekstraordinære, nøjes ikke med det middelmådige

Med Valg 2 får du udpeget og sat dig de vigtigste mål med dine roller i livet, både i arbejdslivet og privat, hvilket er med til at give dig mere overblik og balance i dagligdagen.

Valg #3: Planlæg de store sten, sortér ikke grus

Baseret på de forskellige roller, som du identificerede i Valg 2, hvad er så de vigtigste ting, du kan foretage dig hver uge, for at komme tættere på dine mål? Valg 3 hjælper dg til at få bedre kontrol over dit arbejde og privatliv gennem smart og regelmæssig planlægning.

Valg #4: Styr din teknologi, lad ikke den styre dig

Lad teknologien hjælpe dig. Valg 4 giver dig værktøjer til at tage kontrol over din teknologi og navigere mellem de mange daglige distraktioner. Det handler bl.a. om, hvordan du håndterer dine mails, som for mange kan være en rigtig tidsrøver.

Valg #5: Hold gang i ilden, brænd ikke ud

Oprethold kontinuerligt din energi, så du kan tænke klart og tage gode beslutninger, ikke kun i dag, men også i morgen og om seks måneder. Med De 5 Energidrivkrafter – motionér, spis, sov, hvil, kontakt – skaber du en kontinuerlig forudsætning for vedvarende produktivitet og balance i dit liv.

 

Form

Workshoppen veksler mellem øvelser, oplæg, instruktioner fra facilitator, plenum diskussioner, gruppearbejde, 2-2 diskussioner og selvrefleksion. Gennem solide undervisningsværktøjer og gennemtestede modeller opnår du en intensiv læring, der vil flytte dig i en ny retning og skabe mere balance i både dit arbejds- og privatliv.

 

Deltagermateriale

Kurset inkluderer følgende:
– Trykt deltagermateriale
– Teknologihåndbog (Microsoft® Outlook®, IBM Notes® eller Google®
– En digital 360-graders profilanalyse, som måler dit produktivitetsniveau før og efter workshoppen
– En Quick-Start 5-ugers plan, som hjælper dig med at implementere værktøjerne i din hverdag

 

Bliv mere effektiv og skab bedre resultater, både privat og professionelt. De 7 Gode Vaner™ giver dig både redskaber til at lykkes som individ, i teams og skaber plads i dit liv til dét, der er vigtigt for dig.

De 7 Gode Vaner™ er et intensivt forløb, der hjælper dig til at opnå maksimale resultater og balance i livet. Du vil få værktøjer, der hjælper dig med at nå dine vigtigste mål og skabe nye vaner for mærkbart at kunne opretholde effektiviteten i dit liv. Du får metoder til at styrke samarbejdet og kommunikationen med andre samt optimalt at sætte hinandens kompetencer i spil for at skabe synergi og dermed helt nye resultater.

Workshoppen sikrer vedvarende udvikling gennem Living the 7 Habits® app, daglig reminder, week planner, 360-graders profilanalyse, mm.

 

Deltagerprofil

De 7 Gode Vaner™ er udviklet til at hjælpe ledere, teamledere, projektleder og andre på alle niveauer i både privat som offentlig virksomhed til at opnå øget effektivitet, arbejdsglæde og overblik.

 

Udbytte

Øg din effektivitet og lev et liv i balance – få konkrete redskaber

Sæt personlige mål – bliv bevidst om din egen grundlæggende mission

Få større gennemslagskraft – lær at skabe nye effektive vaner

Styrk dine samarbejdsevner – skab et højt niveau af tillid, samhørighed og synergi

 

Indhold

Hermed en kort introduktion til De 7 Gode Vaner™:
Dag 1: Introduktion, vane 1, 2 og 3
Dag 2: Vane 4, 5, 6 og 7

 

#1:  Vær proaktiv

#2: Begynd med slutningen

#3: Gør det første først

#4: Tænk vind-vind

#5: Søg at forstå – dernæst at blive forstået

#6: Skab synergi

#7: Slib saven

Lær, hvordan du skaber og lever et liv i balance

 

Form

Kurset veksler mellem workshops, oplæg, instruktion fra facilitator, plenum diskussioner, gruppearbejde, 2-2 diskussioner og selvrefleksion. Gennem stærke undervisningsværktøjer og gennemtestede modeller opnår du en intensiv læring der vil flytte dig i ny retning og skabe mere balance i både dit arbejds- og privatliv.

 

Forskellen på 2- og 3-dags De 7 Gode Vaner® kursus

På både 2- og 3-dags versionen får du mindset, værktøjer og færdigheder til De 7 Gode Vaner og disses 20 praksisser for effektivitet. Der er afsat en del ekstra tid til diskussioner, øvelser og selvrefleksion på 3 dags-versionen. Så er du typen, der får mest med dig, når du på kurset har tid til at reflektere, mærke efter og få truffet de beslutninger der skal til for, at du med det samme får startet på adfærdsændringerne, anbefaler vi 3-dags versionen til dig.

 

Bliv mere effektiv og skab bedre resultater, både privat og professionelt. De 7 Gode Vaner™ giver dig både redskaber til at lykkes som individ, i teams og skaber plads i dit liv til dét, der er vigtigt for dig.

De 7 Gode Vaner™ er et intensivt forløb, der hjælper dig til at opnå maksimale resultater og balance i livet. Du vil få værktøjer, der hjælper dig med at nå dine vigtigste mål og skabe nye vaner for mærkbart at kunne opretholde effektiviteten i dit liv. Du får metoder til at styrke samarbejdet og kommunikationen med andre samt optimalt at sætte hinandens kompetencer i spil for at skabe synergi og dermed helt nye resultater.

Workshoppen sikrer vedvarende udvikling gennem Living the 7 Habits® app, daglig reminder, week planner, 360-graders profilanalyse, mm.

 

Deltagerprofil

De 7 Gode Vaner™ er udviklet til at hjælpe ledere, teamledere, projektleder og andre på alle niveauer i både privat som offentlig virksomhed til at opnå øget effektivitet, arbejdsglæde og overblik.

 

Udbytte

Øg din effektivitet og lev et liv i balance – få konkrete redskaber

Sæt personlige mål – bliv bevidst om din egen grundlæggende mission

Få større gennemslagskraft – lær at skabe nye effektive vaner

Styrk dine samarbejdsevner – skab et højt niveau af tillid, samhørighed og synergi

 

Indhold

Hermed en kort introduktion til De 7 Gode Vaner™:
Dag 1: Introduktion, vane 1, 2 og 3
Dag 2: Vane 4, 5, 6 og 7

 

#1:  Vær proaktiv

#2: Begynd med slutningen

#3: Gør det første først

#4: Tænk vind-vind

#5: Søg at forstå – dernæst at blive forstået

#6: Skab synergi

#7: Slib saven

Lær, hvordan du skaber og lever et liv i balance

 

Form

Kurset veksler mellem workshops, oplæg, instruktion fra facilitator, plenum diskussioner, gruppearbejde, 2-2 diskussioner og selvrefleksion. Gennem stærke undervisningsværktøjer og gennemtestede modeller opnår du en intensiv læring der vil flytte dig i ny retning og skabe mere balance i både dit arbejds- og privatliv.

 

Forskellen på 2- og 3-dags De 7 Gode Vaner® kursus

På både 2- og 3-dags versionen får du mindset, værktøjer og færdigheder til De 7 Gode Vaner og disses 20 praksisser for effektivitet. Der er afsat en del ekstra tid til diskussioner, øvelser og selvrefleksion på 3 dags-versionen. Så er du typen, der får mest med dig, når du på kurset har tid til at reflektere, mærke efter og få truffet de beslutninger der skal til for, at du med det samme får startet på adfærdsændringerne, anbefaler vi 3-dags versionen til dig.

 

Bliv mere effektiv og skab bedre resultater, både privat og professionelt. De 7 Gode Vaner™ giver dig både redskaber til at lykkes som individ, i teams og skaber plads i dit liv til dét, der er vigtigt for dig.

De 7 Gode Vaner™ er et intensivt forløb, der hjælper dig til at opnå maksimale resultater og balance i livet. Du vil få værktøjer, der hjælper dig med at nå dine vigtigste mål og skabe nye vaner for mærkbart at kunne opretholde effektiviteten i dit liv. Du får metoder til at styrke samarbejdet og kommunikationen med andre samt optimalt at sætte hinandens kompetencer i spil for at skabe synergi og dermed helt nye resultater.

Workshoppen sikrer vedvarende udvikling gennem Living the 7 Habits® app, daglig reminder, week planner, 360-graders profilanalyse, mm.

 

Deltagerprofil

De 7 Gode Vaner™ er udviklet til at hjælpe ledere, teamledere, projektleder og andre på alle niveauer i både privat som offentlig virksomhed til at opnå øget effektivitet, arbejdsglæde og overblik.

 

Udbytte

Øg din effektivitet og lev et liv i balance – få konkrete redskaber

Sæt personlige mål – bliv bevidst om din egen grundlæggende mission

Få større gennemslagskraft – lær at skabe nye effektive vaner

Styrk dine samarbejdsevner – skab et højt niveau af tillid, samhørighed og synergi

 

Indhold

Hermed en kort introduktion til De 7 Gode Vaner™:
Dag 1: Introduktion, vane 1, 2 og 3
Dag 2: Vane 4, 5, 6 og 7

 

#1:  Vær proaktiv

#2: Begynd med slutningen

#3: Gør det første først

#4: Tænk vind-vind

#5: Søg at forstå – dernæst at blive forstået

#6: Skab synergi

#7: Slib saven

Lær, hvordan du skaber og lever et liv i balance

 

Form

Kurset veksler mellem workshops, oplæg, instruktion fra facilitator, plenum diskussioner, gruppearbejde, 2-2 diskussioner og selvrefleksion. Gennem stærke undervisningsværktøjer og gennemtestede modeller opnår du en intensiv læring der vil flytte dig i ny retning og skabe mere balance i både dit arbejds- og privatliv.

 

Forskellen på 2- og 3-dags De 7 Gode Vaner® kursus

På både 2- og 3-dags versionen får du mindset, værktøjer og færdigheder til De 7 Gode Vaner og disses 20 praksisser for effektivitet. Der er afsat en del ekstra tid til diskussioner, øvelser og selvrefleksion på 3 dags-versionen. Så er du typen, der får mest med dig, når du på kurset har tid til at reflektere, mærke efter og få truffet de beslutninger der skal til for, at du med det samme får startet på adfærdsændringerne, anbefaler vi 3-dags versionen til dig.