Syv Misforståelser om Ubevidst Bias

Lær mere om de klassiske faldgruber i denne gratis guide

Ubevidste biases, også kendt som ubevidste fordomme, er svære at identificere og det kan derfor være svært at gennemskue den effekt, de har på os selv og hinanden. Bias er en kompleks og sommetider kontroversiel problemstilling. Det er naturligt, at der opstår misforståelser, når det kommer til bias. Før du kan handle på dine bias og agere på en mere retvisende og effektiv måde, bliver du nødt til at identificere og anerkende, at de findes. Vi anbefaler derfor at starte med at undersøge, hvilke faldgruber, der ligger til grund for mange misforståelser om ubevidst bias. 

DOWNLOAD "SYV MISFORSTÅELSER OM UBEVIDST BIAS" (ENGELSK)

Udfordringen

Ubevidst bias kan føre til dårlig trivsel og lavere performance

Vores ubevidste bias opstår som resultat af, at vores hjerner kompenserer for overbelastning af information, som kan hæmme ydeevnen og føre til dårlig beslutningstagning. Ved at hjælpe dine ledere og medarbejdere med at adressere bias, vil du øge trivsel og performance på tværs af hele organisationen.

DOWNLOAD MERE INFORMATION

Hver dag får vi store mængder af information, som vi bruger til at træffe beslutninger, der spænder fra det mere pragmatiske til det overordnede strategiske plan. Når vi bliver konfronteret med større og større informationsmængder, er vi nødt til at træffe hurtige beslutninger samtidig med, at vi overvejer forskellige perspektiver. Derfor er det kun naturligt, at dine ledere og medarbejdere bygger deres beslutningstagning på et forudindtaget mindset. Når vi bruger ubevidste "genveje" for hurtigere at træffe beslutninger, behøver vi nemlig ikke at vurdere alle beslutninger på det bevidste plan og vi sparer dermed hjernen for at bruge ressourcer på denne "opgave". Det vil sige, at at alle har en "bias" i måden, vi træffer beslutninger, da dette er måden, hvorpå vores hjerner kompenserer for overbelastning. Men den negative effekt af ubevidst bias er stor. Den hæmmer vores evne til at agere proaktivt frem for instinktivt og reaktivt, den hæmmer vores evne til at lytte effektivt og lade andre føle sig hørt og forstået, og den kan i sidste ende føre til dårlige beslutninger og performance.

Om Løsningen

Begrebet Unconscious Bias – hjernens ubevidste bias, også refereret til som ubevidste fordomme – er en tilstand, hvor man træffer beslutninger på baggrund af tidligere erfaringer og stereotype antagelser, som man er ubevidst om, at man har. Derfor eksisterer og skabes den ubevidste bias uden for ens egen kontrol. FranklinCovey tilbyder programmet Ubevidst Bias™, som en endags-workshop eller skræddersyet løsning, der vil give dig og dine teammedlemmer et solidt fundament for bedre beslutningsevner på det ledelsesmæssige, personlige og organisatoriske plan.

Resultatet

Hvordan skaber du en arbejdsplads, hvor alle føler sig værdsatte og har muligheden for at yde sit bedste?

Ubevidst Bias: Forstå Bias for at Frigive Potentiale™ tilbyder en praktisk og principbaseret tilgang til at identificere og adressere bias i vores dagligdag.

Programmet er praktisk og metodeorienteret på den måde, at det ikke blot tager dig gennem den viden, der i dag er tilgængeligt om ubevidst bias, men derimod giver dig de konkrete færdigheder, du skal bruge for at genkende bias i dine dagligdagshandlinger og effektivt imødegå de potentielle negative konsekvenser, som bias kan have på samarbejde, medarbejdertrivsel og resultatskabelse.

Løsningen hjælper organisationer med at:

• • at skabe en inkluderende arbejdsplads og adressere den påvirkning, som ubevidst bias har på beslutningstagning.

  • skabe en kultur hvor alle føler sig respekteret, inkluderet og værdsat.

  • forbedre samarbejdet mellem nyligt opkøbte selskaber og eksisterende siloer i organisationer.

  • udvikle en inkluderende kultur, som har en positiv effekt på bundlinjen.

  • skabe en proaktiv kultur, hvor man i højere grad hjælper hinanden, så alle når målene.

  • lukke kløften mellem forventede og reelle handlingsmønstre i forhold til, hvordan folk ser og behandler hinanden.

KONTAKT OS OG HØR MERE

Design et skræddersyet program

Tilpas Ubevidst Bias™ så det passer til jeres behov

Ubevidst Bias™ er et intensivt forløb, der tager udgangspunkt i dig, og hvordan du fremadrettet kan træffe bedre beslutninger. Du vil få konkrete værktøjer, der hjælper dig med at identificere ubevidste bias omkring dig og give dig metoder og værktøjer, du kan bruge for at italesætte og ændre på de ubevidste fordomme. Du får metoder til at styrke samarbejde og kommunikationen med andre samt optimalt at udnytte hinandens kompetencer.

I samarbejde med FranklinCovey kan du skræddersy løsningen, så den passer til dit team eller organisations behov.

HVAD ER DINE MULIGHEDER? RING ELLER SKRIV TIL OS