De 5 Valg til Ekstraordinær Produktivitet®

Øg produktiviteten hos enkeltpersoner, teams og organisationer på en målbar måde.

Det handler ikke om at få alting gjort, men om at få de rigtige ting gjort uden at brænde ud. De 5 Valg til Ekstraordinær Produktivitet kombinerer tidløse principper med aktuel neurovidenskabelig forskning for at hjælpe med bedre at styre beslutninger, opmærksomhed og energi.

Deltagerne lærer at træffe mere selektive og effektive valg om, hvor de skal investere deres værdifulde tid, opmærksomhed og energi.

Tidsstyring alene er ikke nok. Beslutningsstyring, opmærksomhedsstyring og energistyring er nødvendige for at opnå ekstraordinær produktivitet.

De 5 Valg til Ekstraordinær Produktivitet: Levende begravet

1

Agér på det vigtige, reagér ikke på det, der haster

Skeln mellem det vigtige og det, der haster, og øg din evne til at fokusere midt i de mange forstyrrelser.

Lær mere
2

Stræb efter det ekstraordinære, nøjes ikke med det middelmådige

Led din beslutningstagning gennem en ramme for, hvordan succes ser ud i dine vigtigste roller.

Lær mere
3

Planlæg de store sten, sortér ikke grus

Brug tips og værktøjer til at planlægge dine prioriteter i stedet for at prioritere din tidsplan. Udfør de vigtigste ting på bedste vis.

Lær mere
4

Styr din teknologi, lad den ikke styre dig

Få din teknologi til at arbejde for dig, ikke imod dig, og gør den til en konstant kilde til ekstraoridnær produktivitet.

Lær mere
5

Hold gang i ilden, brænd ikke ud

Øg din energi, så du kan tænke klart, træffe gode beslutninger og føle dig mere effektiv, når dagen er omme.

Lær mere

Styr dine beslutninger, din opmærksomhed og din energi

Overbelastning af beslutninger

Overbelastning med information skader vores produktivitet.

Tidligere tog vi kun få, værdifulde beslutninger hver dag, men med ubegrænset information og øjeblikkelig kommunikation er vi nu tvunget til at træffe beslutninger hele dagen. Vi stopper ikke op for at overveje beslutningernes værdi; vi reagerer bare. De vigtigste beslutninger går ps forbi.

Opmærksomheden er under angreb

Den gennemsnitlige kontormedarbejder får kun tre minutters arbejdstid, før han bliver distraheret. Vores hjerner er indrettet til at blive distraheret, og evnen til at tænke bliver overskrevet af behovet for at reagere. Vi har bevæget os fra en tid med fysisk arbejde til mentalt arbejde. Nu, hvor vi har allermest brug for vores hjerne, er vores evne til at tænke under angreb.

Lavt energiniveau

Presset for at træffe gode beslutninger, mens vores opmærksomhed er under konstant angreb, er udmattende. Vi møder op på arbejde udbrændte og uengagerede. Vi er ikke i stand til at yde vores bedste, selvom vi gerne vil.

Gratis guide

How to Manage Your Time: 7 Tips for Doing What Matters Most

Hard-working professionals should be spending more time on their long-term goals. We can help.

Sådan oplever du FranklinCovey-indhold

Dette kursus er inkluderet i FranklinCovey All Access Pass®. Dette pas giver din organisation ubegrænset adgang til alt vores indhold, når som helst og hvor som helst du har brug for det.

Online workshop

Dynamisk undervisning og udvikling, tilgængelig online, uanset hvor du befinder dig.

Fysisk workshop

Personlig undervisning og udvikling leveret af faglige dygtige facilitatore.

On Demand

Indhold tilgængeligt for dine medarbejdere hvor som helst og når som helst.

Kundecases

BDO Danmark

BDO Danmark styrker leder- og medarbejderudvikling med FranklinCoveys værktøjer og De 7 Gode Vaner

Se, hvordan BDO Danmark har integreret FranklinCoveys værktøjer til at forbedre leder- og medarbejderudvikling. Casen fremhæver integrationen af De 7 Gode Vaner som et omdrejningspunkt for hele organisationen og strategieksekveringen. Denne tilgang sikrer et fælles sprog, en fælles ramme og en ensartet praksis for personlig udvikling for alle medarbejdere.

Eltel Networks A/S

Eltel Networks skaber vinderkultur og fastholder de bedste medarbejdere med FranklinCoveys All Access Pass

Se, hvordan Eltel Networks A/S bruger FranklinCoveys All Access Pass til at skabe en vinderkultur, der tiltrækker og fastholder deres bedste medarbejdere og dermed bidrager til deres mission. Casen fremhæver også en af fordelene ved passet, nemlig muligheden for at certificere interne undervisere/facilitatorer til at køre træningen og indarbejde læringen og værktøjerne i interne processer.

Har du brug for mere information? Kontakt os.

Request a Demo