Vi introducerer FranklinCoveys

Impact Platform

Den nemmeste og mest effektive måde at skabe adfærdsændringer på i praksis.

Det bedste indhold, de bedste medarbejdere og den bedste teknologi, der giver dybe og varige adfærdsændringer.

FranklinCovey leverer en unik kombination af indhold, mennesker og teknologi. Ved problemfrit at integrere alle tre skaber vores løsninger kollektiv handling på måder, der fører til banebrydende resultater for din organisation og kultur, hvor alle mennesker kan vise sig autentisk og udføre deres allerbedste arbejde.

FranklinCovey Impact Platforms innovative teknologi giver en effektiv måde at udstyre alle i din organisation med de tankesæt og den adfærd, der er nødvendig for at udføre deres allerbedste arbejde.

Vores brugervenlige teknologi er designet med den lærende i tankerne. Den bringer videnskaben om læring til live og giver eleverne mulighed for at absorbere og anvende indhold for at gøre målbare fremskridt med hensyn til færdigheder og evner.

Vores teknologi understøtter også behovene hos travle L&D-ledere. Administratorer kan nemt administrere indhold og måle resultater, hvilket giver brugbare data til at træffe strategiske beslutninger om læring og udvikling.

Og platformen hjælper med at automatisere implementeringen af læringsinitiativer – og sikrer, at eleverne engagerer sig i faciliterede sessioner, øvelsesmoduler og automatiserede forstærkningsundersøgelser for at skabe en varig effekt.

Vi præsenterer FranklinCovey Impact Platform

Få mere at vide om Impact platformen

A Guide for L&D Leaders

Create Collective Behavior Change That Lasts

Lær mere

Kontakt os for at lære mere
Quote PNG

FranklinCovey Impact Platform hjælper med at løse alle L&D-professionelles største udfordringer – anvendelse og forstærkning. Den gør det muligt for mig at skabe større effekt i min rolle, nå ud til flere mennesker på mere meningsfulde måder og samtidig skabe en integreret oplevelse for deltagere og ledere.

— VP Talent Development, Financial Services

Impact Platform fordele

  • Stort indhold med fleksible tilgange

    Vores principcentrerede indhold fremmer udvikling for at øge brugernes færdigheder og evner. Og med fleksible leveringsmetoder, herunder online workshop, fysisk workshop, On Demand og mikrolæring, møder vores indhold brugerne, hvor de er.

  • Målbare resultater for kunder og brugere

    Vores platform viser et klart investeringsafkast for kunder og brugere. Måling af aktivitet, fremskridt, engagement, glæde og effektivitet giver brugbare data til strategiske beslutninger om læring og udvikling.

  • Let at betjene

    Vores enkle, men effektive platform er nem for administratorer at betjene og for brugere at følge. Indhold findes, tildeles og forbruges med et klik på en knap på én gang eller fordelt over tid.

  • Ændr adfærd, sæt ikke bare kryds

    Vores platforme er designet til at give dybdegående og varige adfærdsændringer. Vores brugervenlige teknologi motiverer brugerne til at gennemføre en bevidst anvendelse gennem klare benchmarks, engagerende indhold, sikre øvelsesmiljøer og derefter anvende læringen i den virkelige verden.

Læringsrejsen

Varige adfærdsændringer kommer indefra og ud. Hvem folk er, og hvordan de ser verden, påvirker, hvordan de engagerer sig og leder andre. Vores Impact Journeys kombinerer vores eksklusive indhold, ekspertkonsulenter og effektive teknologi til at hjælpe folk med at ændre både deres mindset og deres adfærd.

Se et uddrag af en Impact Journey nedenfor.

  • 01

    360-evaluering

    FranklinCoveys 360-evaluering måler mere end 25 færdigheder, så brugere og administratorer kan identificere mangler i færdigheder, måle resultater og vejlede om læringsoplevelser.

  • 02

    Coach

    Coaches sætter fokus på brugernes præstationer ved at dykke ned i 360-evalueringsresultater og identificere de vigtigste færdigheder, der skal målrettes og udvikles.

  • 03

    Kursus

    Et kursus er en læringsoplevelse, der er bygget op omkring kernestoffet i FranklinCovey, og som foregår som online workshop, fysisk workshop eller On Demand.

  • 04

    Løbende læring

    Brugerne kan bevidst anvende læring gennem øvelsesmoduler, automatiserede forstærkninger, on demand-læring og en opdateret 360-evaluering.

  • 05

    Opdateret 360-evaluering

    Yderligere 360 evalueringer giver brugerne mulighed for at følge med i, hvordan de forbedrer deres specifikke færdigheder over tid.

Vælg, hvordan du vil opleve Impact-platformen.

Udforsk kurserne på Impact-platformen

Udforsk mere af Impact-platformen

Har du brug for mere information? Kontakt os.

Request a Demo